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„Eine gute Stimmung im Team ist uns sehr wichtig. Deswegen legen wir Wert auf ein familiäres Arbeitsklima. Wir leiten persönlich und mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten.

Über Ihr persönliches Engagement freuen wir uns, und unterstützen Sie gerne bei Fortbildungen oder zum Beispiel dem EDEKA Junioren-Aufstiegsprogramm.“

Hans-Peter Gropper   •   Inhaber
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